Coaching

Coaching ist ein Reflexionsraum, in dem unter zu Hilfenahme verschiedener methodischer Instrumente, die berufliche Situation beleuchtet wird. 
Ziel ist es u.a. verschiedene Blickwinkel einzunehmen, Zusammenhänge und Muster zu erkennen, Vorder- und Hintergründiges sichtbar zu machen, Überblick zu gewinnen, Sinn zu erschließen und Handlungsoptionen zu eröffnen.
Themen können dabei sein: Übernahme einer neuen Funktion, herausfordernde, komplexe Situationen bewältigen, Strategiefindung, Standortbestimmung, Konflikte, Kommunikation nach oben und unten, Abgrenzung, Klarheit bekommen, Sicherheit gewinnen, kritische Projekte steuern...

Unser Coachingprozess:

• Gemeinsames kennen lernen. Passung prüfen, um was geht es
• Auftragsklärung und das Erfassen von von realistischen, überprüfbaren Zielen
• Kontrakt und Vereinbarung zu den Notwendigkeiten, um die Ziele zu erreichen
• Coaching 7-10 Sitzungen
• Zwischenevaluation und Feedback mit dem Vorgesetzten mit dem Ziel der der Justierung organisieren
• Abschlussgespräch