Qualifikation

• Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (SPI Ravensburg)
• Studium der Pädagogik, Psychologie und Psycholinguistik  an der LMU München
• Systemischer Paar- und Familientherapeut (Institut für Fort- und Weiterbildung in München)
• Systemischer Coach und Supervisor bei Prof. Peter Müller-Egloff (Institut für Fort- und Weiterbildung)
• Ausbildung zum Organisationsberater bei Dr. Klaus Doppler
• Systemische Organisations- und Strukturaufstellungen bei Prof. M. Varga von Kibéd
  und I. Sparrer (Syst München)
• General Management (MZSG)
• Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen  bei F. Glasl (Trigon)
• Hypnosystemische Kommunikation (Syst. München)

Beruflicher Werdegang

5 Jahre Aufbau und Leitung der Führungskräfteentwicklung der Bayerischen Landesbank. Spezialist für Team- und Organisationsentwicklung, Krisen- und Konfliktberatung.
Davor tätig im Nonprofit-Bereich. 5 Jahre Leiter einer Gruppe mit seelisch behinderten Kindern und 5 Jahre Leiter einer Jugendwohngruppe mit straffälligen Jugendlichen.
Seit 2004 selbständiger Organisationsberater und Geschäftsführer des Instituts für psychologische Unternehmensberatung, Diagnostik & Training. Schwerpunkte: Führungskräftequalifizierung und Ausbildung, Krisen- und Konfliktmanagement, Coaching , Organisationsentwicklung, besonders in eigentümergeführten Betrieben.

Grundverständnis

Menschen und Organisationen streben von sich aus nach einem kompletten Ganzen, in dem alle wichtigen Teile integriert sind. Beraterische Arbeit bedeutet für mich, diesen Prozess zu unterstützen und ergebnisorientiert Fähigkeiten von Menschen und Organisationen zu aktivieren und freizusetzen. Dabei sind Menschen meist zu sehr viel mehr Erfolgen in der Lage als ihnen zunächst bewusst ist.

In Organisationen achte ich auf Strukturen und sinnvolle Zusammenhänge, vordergründige Absichten und welche hinderlichen Konsequenzen sich daraus entwickeln können. Ich arbeite an den entscheidenden Knotenpunkten, damit sich Lösungen ergeben und Ressourcen freigesetzt werden, das Beste aktiviert und Zukunft deutlich wird. Meine Arbeitsweise ist direkt, wenn es zielführend ist unkonventionell, humorvoll, fordernd und transparent.